知花莫過育花人，育人更比育花難。

近日，貴鋼集團授予張寶瑜等7名同志2023年度“優秀導師”稱號，以表彰他們在“傳幫帶”方面發揮的突出作用。今天，就讓我們一起來看看電氣自動化專業委員會主任張寶瑜的事跡。

作為公司電氣自動化專業帶頭人，張寶瑜著眼未來，為公司培養了一支電氣自動化“后備軍”。徒弟劉志遠以高技能人才為培養目標，目前已具備多種自動化控制理論和實用技術，并獲評為貴港市技能大師。徒弟楊吉超、陸志團、梁演波等具有廠級維修技能，通過他日常傳經驗、授技術，正往公司級技能人才培養。作為公司高級內訓師，他還積極開展本專業理論知識培訓，同時結合實際進行現場培訓，培養了中級技能人才4人。

張寶瑜認為，要想帶好徒弟必須善于因材施教。既要善于發現徒弟的長處，讓他們充分發揮自身的優勢，快速地成長，還要善于發現徒弟的短處，針對性地加強培訓，讓徒弟盡量避免在短處上摔跟頭。如公司在自動化方面的電工緊缺，為此公司在4月份舉辦了高級電工維修班培訓，利用劉志遠大師工作室的設備，讓學員們系統地學習了PLC硬件安排、程序編程、變頻器參數設置、上位機畫面編輯等自動化控制的知識。

要想帶好徒弟還要善于因事施教。人們常說，人教人教不會，事教人一教就會。不論是自己的親身經歷，還是身邊同事的經歷，我們都可以從中吸取經驗和教訓。張寶瑜結合案例進行現場教學，用身邊事教育身邊人，不管是當事人還是其他職工，都表示記憶深刻。

個人強不算強，團隊強才是真的強。

做好本職工作的同時，盡其所能當好“導師”，這種“為人師表，甘當人梯”的精神，值得公司每個人學習。